Into the Unknown

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#35 Arbeit neu gedacht ❘ Sascha Bernardis

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Holakratie, lernende Organisation und New Work. Ist diese Selbstorganisationsblase nur einer neuer Schmäh, ein Selbstzweck oder kann man sich damit als Organisation wirklich nachhaltig verändern? Wie startet man einen solchen kulturellen Wandel? Welche Auswirkungen hat dieser für die Menschen in der Organisation? Und was hat es mit dem Wort “Purpose” auf sich? Heute spreche ich mit jemandem, der das wissen muss. Sascha Bernardis berät und begleitet mit seiner Firma Dwarfs und Giants Unternehmen bei ihrem Kulturwandel. Wir sprechen über Vertrauen, persönliches Wachstum im Firmenkontext, Widerstände und Spannungen besprechbar machen, aber auch darüber wie man durch Purpose Orientierung schafft.

https://dwarfsandgiants.org

Autor: Katharina Baier Editor: Katharina Baier Jingle: Samuel Buda

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About this podcast

Do we always need a plan? What happens to our lives when we don't know the next step, the correct answer or what we feel, want or need? Can we actually know and be certain about things? And what is the benefit of the unknown?

This interview podcast brings you stories from and about people, who stepped into the unknown, stories about fear, uncertainty, the Illusion of security and ... I don't know. Let's see what it will be about.

Author: Katharina Baier
Jingle: Samuel Buda

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