Holakratie, lernende Organisation und New Work. Ist diese Selbstorganisationsblase nur einer neuer Schmäh, ein Selbstzweck oder kann man sich damit als Organisation wirklich nachhaltig verändern? Wie startet man einen solchen kulturellen Wandel? Welche Auswirkungen hat dieser für die Menschen in der Organisation? Und was hat es mit dem Wort “Purpose” auf sich? Heute spreche ich mit jemandem, der das wissen muss. Sascha Bernardis berät und begleitet mit seiner Firma Dwarfs und Giants Unternehmen bei ihrem Kulturwandel. Wir sprechen über Vertrauen, persönliches Wachstum im Firmenkontext, Widerstände und Spannungen besprechbar machen, aber auch darüber wie man durch Purpose Orientierung schafft.

https://dwarfsandgiants.org

Autor: Katharina Baier Editor: Katharina Baier Jingle: Samuel Buda

Instagram: https://www.instagram.com/follow_me_into_the_unknown www.intotheunknown.at